En fælles standard for alle, der repræsenterer Class2Class.

Hvem dette kodeks gælder for

Dette kodeks gælder for hver person, der handler på Class2Class' vegne, uanset kontraktforhold:

• Ansatte i Class2Class ApS
• Bestyrelsesmedlemmer og rådgivere
• Frivillige, praktikanter og fellows
• Konsulenter og entreprenører
• Landekoordinatorer og regionale repræsentanter
• Partnerlærere og facilitatorer, mens de udfører opgaver på Class2Class-platformen eller i Class2Class-programmer
• NGO-partnere, når de handler på Class2Class' vegne
• Enhver anden, der offentligt kan identificeres som Class2Class-repræsentant

Læser du dette og er i tvivl om, hvorvidt kodekset gælder for dig, er svaret næsten helt sikkert ja.

Dette kodeks erstatter ikke de etiske retningslinjer, som gælder for hele Class2Class-fællesskabet. Det står ved siden af dem, med strengere standarder for os, der repræsenterer organisationen.

Den personlige erklæring

Døgnet rundt

Dette kodeks gælder, hver gang du repræsenterer Class2Class, og hver gang din adfærd med rimelighed kan kobles til Class2Class: på arbejdet, på platformen, på rejser, på sociale medier og uden for arbejdstiden. Det gælder, så længe du er tilknyttet Class2Class, og i begrænset omfang (fortrolighed, forbud mod repressalier, forpligtelser efter ansættelsen) efter at tilknytningen er ophørt.

Det er ikke, fordi vi vil kontrollere dit privatliv. Det er, fordi den tillid vi beder børn, familier og partnere om at have til os, afhænger af, at hver person der repræsenterer Class2Class, er tillidsværdig. En overtrædelse i din personlige adfærd kan bryde den tillid lige så fuldstændigt som en overtrædelse på arbejdet.

Adfærdsstandarder

Standarderne nedenfor er kodeksets substans. De er skrevet i klart sprog. Ingen af dem giver plads til et »det var bare en misforståelse«-forsvar: hvis en rimelig iagttager ville konkludere, at standarden er overtrådt, er den overtrådt.

4.1 Integritet og ærlighed

• Tal sandt i dit arbejde: til kolleger, til lærere, til elever, til forældre, til partnere, til bevillingsgivere og til myndigheder.
• Giv ikke et forkert billede af dine kvalifikationer, din rolle, dine beslutninger eller dine resultater.
• Forfalsk ikke optegnelser, udgiftsbilag, timesedler eller rapporter.
• Begår du en fejl, så sig det. Class2Class reagerer mere konstruktivt på ærlige fejl end på fortielse.

4.2 Respekt, værdighed og ikke-diskrimination

• Behandl hver person, du møder gennem Class2Class, med værdighed: børn, kolleger, partnere, leverandører, offentligheden.
• Diskriminér ingen person på grund af land, sprog, religion eller tro, etnicitet, race eller hudfarve, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, alder, handicap, politisk eller anden holdning, national eller social oprindelse, familiemæssig baggrund eller økonomisk situation.
• Brug ikke sprog, billeder eller adfærd, der nedgør, ydmyger eller udelukker en person på de grundlag.

4.3 Ingen krænkende adfærd, mobning eller vold

• Udsæt ingen person for krænkende adfærd i eller gennem din rolle hos Class2Class. Krænkende adfærd omfatter uønsket seksuel opmærksomhed; vedvarende uvelkommen kontakt; intimiderende adfærd; trusler; ydmygende, nedgørende eller fjendtlig kommunikation.
• Mob ikke en kollega, en partner, en lærer eller en elev.
• Ingen fysisk vold; ingen trusler om vold; ingen handlinger der med rimelighed kan opfattes som sådanne.
• Er du vidne til krænkende adfærd eller mobning, så sig til (se §6).

4.4 Børnebeskyttelse

• Børn kommer først. Læs og følg børnebeskyttelsespolitikken i sin helhed.
• Adfærdsreglerne i §7.3 i den politik binder dig: vær synlig og ansvarlig; i grupper, ikke en-til-en; ingen private kanaler; ingen anmodninger om personlige oplysninger; ingen gaver uden for programmets rammer; ingen billeder uden samtykke; ingen upassende fysisk kontakt; ingen romantisk eller seksuel kontakt med et barn, uanset lokal lovgivning.
• Har du en bekymring om børns sikkerhed, så sig til uden ophold (se §6).

4.5 Interessekonflikter

• Oplys skriftligt til databeskyttelsesrådgiveren enhver interessekonflikt (faktisk, potentiel eller opfattet) ved tilknytningen, ved ændringer og årligt.
• Deltag ikke i en beslutning hos Class2Class under en uoplyst interessekonflikt.
• Læs og følg antikorruptionspolitikken §7.

4.6 Ingen bestikkelse, svindel eller korruption

• Tilbyd, giv, anmod om eller modtag ikke bestikkelse i nogen form. Facilitationsbetalinger er bestikkelse efter dette kodeks.
• Begå ikke svindel eller mandatsvig mod Class2Class, mod en partner eller mod nogen person du møder gennem Class2Class.
• Læs og følg antikorruptionspolitikken i sin helhed.

4.7 Brug af rusmidler

• Vær ikke påvirket af alkohol, ulovlige stoffer eller andre stoffer der svækker dømmekraften, mens du arbejder med børn, udfører sikkerhedskritiske opgaver, kører i Class2Class' tjeneste eller i øvrigt repræsenterer Class2Class i en sammenhæng, hvor påvirkning ville være upassende.
• Opfordr ikke til og understøt ikke et barns eller en kollegas brug af rusmidler.
• Hvor alkohol er en del af et Class2Class-arrangement (en arbejdsmiddag, en partnerreception), drik med måde, sørg for at der ikke er børn til stede hvor der drikkes, og brug ikke anledningen til at presse andres valg.

4.8 Brug af organisationens ressourcer

• Brug Class2Class' ressourcer (penge, tid, udstyr, systemer, oplysninger, brand, netværk) til Class2Class-formål.
• Beskeden personlig brug af Class2Class-udstyr (en personlig mail på en Class2Class-computer, et personligt opkald på en Class2Class-telefon) er acceptabel og forventelig. Væsentlig personlig brug, eller brug der skaber en sikkerheds- eller compliancerisiko, er det ikke.
• Tilegn dig ikke Class2Class' immaterielle rettigheder, data, kontakter eller muligheder til personlig fordel eller til fordel for en anden organisation.

4.9 Fortrolighed og data

• Behandl fortrolige oplysninger som fortrolige: om børn, om kolleger, om partnere, om kommercielle aftaler, om igangværende undersøgelser.
• Læs og følg privatlivspolitikken, skabelonen til databehandleraftale og reglerne for datahåndtering i din rollespecifikke oplæring.
• Del ikke en anden persons personoplysninger uden retsgrundlag og uden et arbejdsbetinget behov.
• Indsæt ikke et barns navn, billede eller identificerende oplysninger i et AI-værktøj fra en tredjepart, jf. etiske retningslinjer §4 og modulet om AI-færdigheder.

4.10 Offentlig repræsentation og sociale medier

• Når du repræsenterer Class2Class offentligt (ved et arrangement, i pressen, på sociale medier), gør det klart, om du taler på Class2Class' vegne, med Class2Class' bemyndigelse, eller for dig selv.
• Udtal dig ikke offentligt om Class2Class' beslutninger, partnere, økonomi eller programmer, hvis du ikke er bemyndiget til det.
• På dine egne sociale medier har du de friheder, enhver privatperson har. Er du offentligt identificeret som Class2Class-repræsentant, så udøv dem med bevidstheden om, at det du siger, falder tilbage på Class2Class. Del ikke indhold, der ville bryde dette kodeks, hvis det blev tilskrevet Class2Class.
• Del ikke fotos eller videoer af børn i Class2Class-projekter på dine egne sociale medier uden de samtykker, børnebeskyttelsespolitikken kræver.

Pligter om børnebeskyttelse (obligatoriske)

Pligterne om børnebeskyttelse er ikke valgfrie og ikke til forhandling. Hver Class2Class-repræsentant har pligt til at:

• Genkende tegn på skade på et barn (se børnebeskyttelsespolitikken §8, og kortet med tegn på skade i bilag A til den politik).
• Indberette bekymringer om børns sikkerhed til den ansvarlige for børnebeskyttelse (Anton Skriver, anton@class2class.org) uden ophold. Er DSL genstand for bekymringen, indberet til den administrerende direktør på jorgen@class2class.org. Er den administrerende direktør genstand for den, indberet til den uafhængige gennemgangsansvarlige på class2class.org@gmail.com. Er et barn i umiddelbar fare, kontakt først de lokale nødtjenester.
• Samarbejde om enhver undersøgelse af børns sikkerhed, i overensstemmelse med fortrolighed og juridisk rådgivning.
• Ikke tage repressalier mod en person, der i god tro rejser en bekymring om børns sikkerhed.

Børnebeskyttelsespolitikken beskriver disse pligter i detaljer. Dette kodeks gør dem bindende.

Indberetningspligter

Ser eller oplever du noget, der bryder dette kodeks (fra en anden repræsentant, en partner, en leverandør), har du pligt til at sige til.

Det er de samme kanaler, som beskrives i etiske retningslinjer §10 og som er sat i drift i vores procedure for håndtering af indberetninger og whistleblowerbeskyttelse.

Du må tale eller skrive på dit eget sprog; vi oversætter efter behov.

Forbud mod repressalier

Vi tager ikke repressalier mod dig for at:

• Rejse en bekymring i god tro
• Samarbejde om en undersøgelse
• Nægte at deltage i adfærd, der ville bryde dette kodeks, børnebeskyttelsespolitikkeneller antikorruptionspolitikken

Mener du, at du er blevet udsat for repressalier, så rejs det gennem kanalerne i §6. Kommer repressalierne fra nogen i fordelingsvejen, så gå uden om dem, som det afsnit angiver.

Ansvar for overtrædelser

Når en overtrædelse indberettes, følger vi proceduren for håndtering af indberetninger og whistleblowerbeskyttelse. Kort fortalt:

• Vi bekræfter modtagelsen af din indberetning, normalt inden 7 kalenderdage.
• Vi klassificerer den efter alvorlighed, fordeler den til den rette gennemgangsansvarlige og undersøger den.
• Vi giver dig tilbagemelding om udfaldet, normalt inden 3 måneder.
• Vi deler ikke din identitet ud over det strengt nødvendige.

Mulige udfald

Du har ret til en retfærdig proces. Du får oplyst, hvad du påstås at have gjort. Du får mulighed for at svare, før en alvorlig sanktion pålægges. Sanktioner er forholdsmæssigt afstemt med overtrædelsen, skadens alvor, personens rolle og eventuelle formildende eller skærpende omstændigheder.

Når din tilknytning til Class2Class ophører

Nogle forpligtelser fortsætter, efter at din rolle hos Class2Class ophører, så længe den underliggende pligt giver mening:

• Fortrolighed , fortrolige oplysninger forbliver fortrolige
• Personoplysninger , GDPR-forpligtelser er varige; behold ikke kopier af personoplysninger efter du er gået
• Intet misbrug af relationer , brug ikke de relationer du byggede hos Class2Class til at omgå dette kodeks eller antikorruptionspolitikken i din næste rolle
• Samarbejde om undersøgelser , bliver du bedt om at samarbejde om en undersøgelse, der begyndte mens du var repræsentant, forventes du at gøre det
• Ingen urigtig fremstilling , fremstil dig ikke som nuværende Class2Class-repræsentant efter du er gået

Hvordan dette kodeks forholder sig til vores øvrige politikker

• Etiske retningslinjer , de værdier og den adfærd der forventes af hele Class2Class-fællesskabet
• Børnebeskyttelsespolitik , den institutionelle politik som pligterne om børnebeskyttelse i §5 henviser til
• Antikorruptionspolitik , den institutionelle politik som reglerne om interessekonflikter, gaver og bestikkelse i §4.5 og §4.6 henviser til
• Procedure for håndtering af indberetninger og whistleblowerbeskyttelse , hvordan indberetninger modtages, fordeles, undersøges og registreres
• Privatlivspolitik og skabelon til databehandleraftale, hvordan personoplysninger håndteres
• Uddannelsesprogram i AI-færdigheder og etisk adfærd , den oplæring der sætter dette kodeks i praksis
• Erklæring om tilsagn til børnebeskyttelse , det dokument du underskriver

Ser disse dokumenter ud til at være uenige, så sig til på support@class2class.org så retter vi det.

Gennemgang

Vi gennemgår dette kodeks mindst én gang om året, og tidligere når en lovændring, en ændring i vores arbejde eller en alvorlig sag kræver det. Forslag til forbedringer er velkomne på support@class2class.org. Den næste planlagte gennemgang er senest den 30. april 2027.