Pædagogisk ramme

Sidst opdateret: 2. februar 2024

Vores pædagogiske ramme bygger på tre sammenhængende søjler: COIL , Kompetencefokus og Elevcentrering.

Tilsammen skaber disse søjler et dynamisk læringsmiljø, der giver undervisere og elever mulighed for at blive aktive, empatiske og kompetente globale medborgere .

COIL (Samarbejdsbaseret international onlinelæring)

Gennem COIL forbinder vi klasseværelser på tværs af grænser, så elever og undervisere kan samarbejde om projekter, der tager fat på globale udfordringer. Denne søjle fremmer tværkulturel kommunikation, samarbejde og en dybere forståelse af forskellige perspektiver og lægger fundamentet for globalt medborgerskab.

Kompetencefokus

Vi prioriterer udviklingen af det 21. århundredes kompetencer som kritisk tænkning, digitale færdigheder og problemløsning. Ved at organisere læringen omkring praktiske, overførbare kompetencer sikrer vi, at eleverne er rustet til at begå sig i og bidrage til en sammenhængende verden.

Elevcentrering

Kernen i vores ramme er troen på, at eleverne er aktive aktører i deres egen læringsrejse. Vi giver dem mulighed for at tage ejerskab over deres uddannelse, være med til at skabe løsninger og sige deres idéer højt, så de føler sig værdsatte og i stand til at drive forandring.

Tilsammen skaber disse søjler en helhedsorienteret tilgang til uddannelse, der ikke blot forbereder eleverne på fremtiden, men også inspirerer dem til at blive proaktive, empatiske og samarbejdende globale medborgere

Kompetencer til at blive global medborger set fra et Class2Class-perspektiv

1. Tværkulturel kommunikation: Evnen til at kommunikere effektivt med mennesker med forskellig kulturel baggrund.
2. Global bevidsthed: Forståelse for globale problemstillinger og for, hvordan samfund hænger sammen.
3. Samarbejde og teamwork: At arbejde effektivt i mangfoldige, multikulturelle teams for at nå fælles mål.
4. Digitale færdigheder: Fortrolighed med at bruge digitale værktøjer til at skabe forbindelse, lære og samarbejde globalt.
5. Kritisk tænkning og problemløsning: At analysere komplekse udfordringer og udvikle innovative løsninger.
6. Emotionel intelligens: At genkende og håndtere sine egne følelser og sætte sig i andres sted for at skabe bedre relationer mellem mennesker.
7. Omstillingsparathed og lederskab: At være fleksibel i en verden i forandring og guide andre mod positiv forandring.