Ein gemeinsamer Standard für alle, die Class2Class repräsentieren.
Der Verhaltenskodex ist der verbindliche Verhaltensrahmen für alle Personen, die die Organisation vertreten. Jede vertretende Person von Class2Class unterzeichnet eine persönliche Erklärung und verpflichtet sich zur Einhaltung. Kinderschutz- und Meldepflichten sind zentral und nicht optional. Verstöße können zur Entlassung, zur Beendigung einer Partnerschaft und, wenn das Verhalten dies erfordert, zur Weiterleitung an zuständige Behörden führen.
Unterzeichnete persönliche Erklärung
Von vertretenden Personen wird erwartet, dass sie den Kodex formell anerkennen und nicht als unverbindliche Empfehlung behandeln. Die Anerkennung wird jährlich erneuert.
Anwendbarkeit rund um die Uhr
Der Kodex gilt überall dort, wo das Verhalten vernünftigerweise mit Class2Class verknüpft werden kann - bei der Arbeit, auf der Plattform, in der Öffentlichkeit, in sozialen Medien, außerhalb der Arbeitszeiten.
Pflichtprüfung des Strafregisters
Børneattest in Dänemark, DBS-Prüfung im Vereinigten Königreich und andernorts eine gleichwertige nationale Bescheinigung. Verurteilungen wegen Straftaten gegen Kinder führen ausnahmslos zum Ausschluss.
Verantwortlichkeit für Verstöße
Verstöße führen je nach Verhalten und unter Wahrung eines fairen Verfahrens zu Disziplinarmaßnahmen, Entlassung, Beendigung einer Partnerschaft oder Weiterleitung an eine zuständige Behörde.
Elf Abschnitte, die für jede vertretende Person verbindlich sind.
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Class2Class Verhaltenskodex.
Version 1.0 · Zuletzt überprüft 30. April 2026 · Nächste Überprüfung bis 30. April 2027.
Der Class2Class Verhaltenskodex ist der Verhaltensrahmen für jeden, der die Organisation vertritt. Es ist ein kürzerer, schärferer Begleiter für unsere Ethische Leitlinien: Wo die ethischen Richtlinien beschreiben, wie die gesamte Gemeinschaft - Lehrkräfte, Lernende, Eltern, Partner - auf der Plattform miteinander umgehen sollten, beschreibt dieser Kodex, wie wir Menschen behandeln und auftreten sollen, wenn wir Class2Class vertreten.
Dieser Kodex ist keine Liste von Vorschlägen. Jede vertretende Person von Class2Class unterzeichnet eine Erklärung, mit der sie bestätigt, den Kodex gelesen und verstanden zu haben und sich zu seiner Einhaltung zu verpflichten. Kinderschutz- und Meldepflichten sind zentral und nicht optional. Verstöße können zur Entlassung, zur Beendigung einer Partnerschaft und, wenn das Verhalten dies erfordert, zur Weiterleitung an zuständige Behörden führen.
Für wen dieser Kodex gilt
Dieser Kodex gilt für jede Person, die im Namen von Class2Class handelt, unabhängig vom Vertragsstatus:
- Beschäftigte von Class2Class ApS
- Vorstandsmitglieder und Berater
- Freiwillige, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Fellows
- Berater und Auftragnehmer
- Länderkoordinierende und regionale Vertretungen
- Partnerlehrer und Moderatoren bei der Durchführung von Aufgaben auf der Class2Class-Plattform oder in Class2Class-Programmen
- NGO-Partner, wenn sie im Auftrag von Class2Class handeln
- alle anderen Personen, die öffentlich als Vertretung von Class2Class erkennbar sind
Wenn Sie dies lesen und nicht wissen, ob der Kodex für Sie gilt, lautet die Antwort mit ziemlicher Sicherheit ja.
Dieser Kodex ersetzt nicht die Ethische Leitlinien, die für die gesamte Class2Class-Community gelten. Es sitzt neben ihnen, mit strengeren Standards für diejenigen von uns, die die Organisation vertreten.
Die persönliche Erklärung
Verpflichtungserklärung zum Kinderschutz
Jede vertretende Person von Class2Class unterzeichnet vor Beginn ihrer Tätigkeit die Verpflichtungserklärung zum Kinderschutz und erneuert die Unterschrift jährlich. Mit der Erklärung bestätigt sie:
- diesen Kodex, die ethischen Leitlinien, die Kinderschutzrichtlinie und die Richtlinie zur Korruptionsbekämpfung gelesen zu haben
- ihre Pflichten aus jedem dieser Dokumente verstanden zu haben
- alle Interessenkonflikte, Einschränkungen oder wesentlichen Umstände offengelegt zu haben, die die für Kinderschutz verantwortlichen Personen kennen müssen
- sich zu dem unten beschriebenen Verhalten verpflichtet zu haben
Die Erklärung wird vom Datenschutzbeauftragten, bei leitenden Rollen vom CEO, gegengezeichnet und in Ihrer Personalakte aufbewahrt.
Weil wir mit Kindern arbeiten, umfasst das Aufnahmeverfahren außerdem eine Strafregisterprüfung Ihrem Wohnsitzland angemessen, in Dänemark Børneattest ausgestellt von der dänischen Polizei; in Großbritannien eine erweiterte DBS-Überprüfung; in anderen Ländern die entsprechende nationale Bescheinigung.
Einzelheiten dazu, welche Nachweise wir verlangen, wer sie prüft, wie lange wir sie aufbewahren und auf welcher Rechtsgrundlage wir sie verarbeiten, sind in der Kinderschutzrichtlinie unter § 7.1.1 sowie in der Verpflichtungserklärung zum Kinderschutz unter § 4.1 festgelegt.
Wir behandeln diese Anforderung ernst: Jede Verurteilung wegen einer sexuellen, gewalttätigen oder ausbeuterischen Straftat gegen ein Kind schließt eine Person ausnahmslos von jeder Tätigkeit bei Class2Class aus. Andere Einträge im Strafregister werden anhand der konkreten Umstände bewertet. Wer die Überprüfung verweigert, kann nicht für uns tätig werden.
Wir verlangen die Überprüfung, weil das Vertrauen der Familien davon abhängt, dass wir unsere Aussagen darüber, wer mit ihren Kindern arbeitet, verifizieren und nicht lediglich glauben.
Rund um die Uhr
Dieser Kodex gilt immer dann, wenn Sie Class2Class vertreten oder Ihr Verhalten vernünftigerweise mit Class2Class in Verbindung gebracht werden kann: bei der Arbeit, auf der Plattform, unterwegs, in sozialen Medien und außerhalb der Arbeitszeit. Er gilt, solange Sie mit Class2Class verbunden sind, und in begrenztem Umfang, etwa für Vertraulichkeit, Schutz vor Vergeltung und nachwirkende Pflichten, auch danach.
Damit wollen wir nicht Ihr Privatleben kontrollieren. Das Vertrauen, um das wir Kinder, Familien und Partner bitten, hängt von der Vertrauenswürdigkeit jeder Person ab, die Class2Class vertritt. Ein Verstoß im persönlichen Verhalten kann dieses Vertrauen ebenso vollständig zerstören wie ein Verstoß bei der Arbeit.
Verhaltensnormen
Die folgenden Standards bilden den Inhalt des Kodex. Sie sind klar formuliert. Der Einwand „Es war nur ein Missverständnis“ rechtfertigt keinen Verstoß. Würde eine vernünftige beobachtende Person feststellen, dass ein Standard verletzt wurde, gilt er als verletzt.
4.1 Integrität und Ehrlichkeit
- Sagen Sie bei Ihrer Arbeit gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Lehrkräften, Lernenden, Eltern, Partnern, Förderern und Aufsichtsbehörden die Wahrheit.
- Machen Sie keine falschen Angaben zu Ihren Qualifikationen, Ihrer Rolle, Ihren Entscheidungen oder Ihren Ergebnissen.
- Fälschen Sie keine Aufzeichnungen, Spesenansprüche, Arbeitszeitblätter oder Berichte.
- Wenn Sie einen Fehler machen, sagen Sie es. Class2Class wird auf ehrliche Fehler konstruktiver reagieren als auf Verschleierung.
4.2 Respekt, Würde und Nichtdiskriminierung
- Behandeln Sie alle Menschen, denen Sie über Class2Class begegnen, mit Würde: Kinder, Kolleginnen und Kollegen, Partner, Lieferanten und Mitglieder der Öffentlichkeit.
- Diskriminieren Sie niemanden aufgrund von Land, Sprache, Religion oder Weltanschauung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse oder Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, politischer oder sonstiger Meinung, nationaler oder sozialer Herkunft, familiärem Hintergrund oder wirtschaftlicher Lage.
- Verwenden Sie keine Sprache, Bilder oder Verhaltensweisen, die eine Person aus diesen Gründen erniedrigen, demütigen oder ausschließen.
4.3 Keine Belästigung, Mobbing oder Gewalt
- Belästigen Sie niemanden in Ihrer Rolle bei Class2Class oder über diese Rolle. Belästigung umfasst unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit, anhaltenden unerwünschten Kontakt, einschüchterndes Verhalten, Drohungen sowie demütigende, herabsetzende oder feindselige Kommunikation.
- Schikanieren Sie keine Kolleginnen oder Kollegen, Partner, Lehrkräfte oder Lernenden.
- Keine physische Gewalt; keine Androhung von Gewalt; keine Handlungen, die vernünftigerweise als solche empfangen werden könnten.
- Wenn Sie Belästigung oder Mobbing beobachten, melden Sie dies (siehe § 6).
4.4 Schutz von Kindern
- Kinder kommen zuerst. Lesen und folgen Sie dem Kinderschutzpolitik vollständig.
- Die Verhaltensregeln in §7.3 dieser Richtlinie binden Sie: sichtbar und rechenschaftspflichtig sein; Gruppe, nicht eins zu eins; keine privaten Kanäle; keine persönlichen Informationsanfragen; keine Geschenke außerhalb der Programmstruktur; keine Bilder ohne Einwilligung; kein unangemessener physischer Kontakt; kein romantischer oder sexueller Kontakt mit einem Kind, unabhängig vom örtlichen Recht.
- Wenn Sie ein Kinderschutzanliegen haben, melden Sie es unverzüglich (siehe § 6).
4.5 Interessenkonflikte
- Legen Sie alle tatsächlichen, möglichen oder wahrgenommenen Interessenkonflikte bei Beginn Ihrer Tätigkeit, bei Änderungen und jährlich schriftlich gegenüber dem Datenschutzbeauftragten offen.
- Beteiligen Sie sich nicht an einer Class2Class-Entscheidung unter nicht offenbartem Konflikt.
- Lesen und folgen Sie dem Antikorruptionspolitik §7.
4.6 Keine Bestechung, Betrug oder Korruption
- Bieten, geben, erbitten oder akzeptieren Sie keine Bestechung in irgendeiner Form. Erleichterungszahlungen sind Bestechungsgelder nach diesem Kodex.
- Begehen Sie weder gegenüber Class2Class noch gegenüber Partnern oder anderen Personen, denen Sie über Class2Class begegnen, Betrug oder Veruntreuung.
- Lesen und folgen Sie dem Antikorruptionspolitik vollständig.
4.7 Umgang mit Rauschmitteln
- Stehen Sie nicht unter dem Einfluss von Alkohol, illegalen Drogen oder anderen Substanzen, die Ihr Urteilsvermögen beeinträchtigen, wenn Sie mit Kindern arbeiten, sicherheitskritische Aufgaben wahrnehmen, im Auftrag von Class2Class ein Fahrzeug führen oder Class2Class in einer Situation vertreten, in der eine solche Beeinträchtigung unangemessen wäre.
- Ermutigen oder erleichtern Sie den Substanzkonsum durch ein Kind oder einen Kollegen nicht.
- Wenn Alkohol Teil einer Class2Class-Veranstaltung ist (ein Arbeitsessen, ein Partnerempfang), trinken Sie mäßig, stellen Sie sicher, dass Kinder nicht anwesend sind, wo das Trinken stattfindet, und nutzen Sie die Gelegenheit nicht, um Druck auf die Entscheidungen anderer auszuüben.
4.8 Nutzung von Organisationsressourcen
- Verwenden Sie Class2Class Ressourcen - Geld, Zeit, Ausrüstung, Systeme, Informationen, Marke, Netzwerke - für Class2Class Zwecke.
- Eine geringfügige private Nutzung von Class2Class-Geräten, etwa eine private E-Mail auf einem Class2Class-Laptop oder ein privates Telefonat mit einem Class2Class-Telefon, ist zulässig und zu erwarten. Eine erhebliche private Nutzung oder eine Nutzung, die ein Sicherheits- oder Compliance-Risiko schafft, ist dagegen nicht zulässig.
- Eignen Sie sich geistiges Eigentum, Daten, Kontakte oder Chancen von Class2Class nicht zum eigenen Vorteil oder zum Vorteil einer anderen Organisation an.
4.9 Vertraulichkeit und Daten
- Behandeln Sie vertrauliche Informationen - über Kinder, über Kollegen, über Partner, über kommerzielle Vereinbarungen, über laufende Untersuchungen - als vertraulich.
- Lesen und folgen Sie dem Datenschutzerklärung, die Vorlage für den Auftragsverarbeitungsvertrag und die Regeln zur Datenverarbeitung in Ihrer rollenspezifischen Schulung.
- Geben Sie personenbezogene Daten anderer nur weiter, wenn eine Rechtsgrundlage besteht und die empfangende Person die Daten für ihre Aufgabe benötigt.
- Fügen Sie den Namen, das Bild oder die Identifizierungsinformationen eines Kindes nicht in ein KI-Tool eines Drittanbieters ein, in Übereinstimmung mit Ethische Leitlinien § 4 und dem Modul zur KI-Kompetenz.
4.10 Öffentliche Repräsentation und soziale Medien
- Wenn Sie Class2Class in der Öffentlichkeit vertreten - bei einer Veranstaltung, in der Presse, in sozialen Medien - stellen Sie klar, ob Sie für Class2Class, mit der Genehmigung von Class2Class oder für sich selbst sprechen.
- Machen Sie keine öffentlichen Erklärungen zu den Entscheidungen, Partnern, Finanzen oder Programmen von Class2Class, zu denen Sie nicht befugt sind.
- In privaten sozialen Medien haben Sie dieselben Freiheiten wie andere Privatpersonen. Wenn Sie öffentlich als vertretende Person von Class2Class erkennbar sind, berücksichtigen Sie, dass Ihre Äußerungen auf Class2Class zurückwirken können. Veröffentlichen Sie nichts, das gegen diesen Kodex verstoßen würde, wenn es Class2Class zugerechnet würde.
- Veröffentlichen Sie keine Fotos oder Videos von Kindern aus Class2Class-Projekten in privaten sozialen Medien, wenn die nach der Kinderschutzrichtlinie erforderlichen Einwilligungen nicht vorliegen.
Kinderschutzpflichten (verpflichtend)
Kinderschutzpflichten sind weder optional noch verhandelbar. Jede vertretende Person von Class2Class muss:
- Anzeichen für eine Gefährdung eines Kindes erkennen (siehe Kinderschutzrichtlinie , § 8, sowie die Übersicht zu Gefährdungsanzeichen in Anhang A dieser Richtlinie).
- Unverzüglich Kinderschutzanliegen der benannten Kinderschutzleitung melden (Anton Skriver, anton@class2class.org). Ist die Kinderschutzleitung selbst Gegenstand des Anliegens, melden Sie es dem CEO unter jorgen@class2class.org. Betrifft das Anliegen den CEO, melden Sie es der unabhängigen Prüfstelle unter class2class.org@gmail.com. Wenn ein Kind in unmittelbarer Gefahr ist, wenden Sie sich zuerst an den örtlichen Notdienst.
- Bei jeder Kinderschutzuntersuchung unter Wahrung der Vertraulichkeit und unter Beachtung rechtlicher Beratung mitwirken.
- Keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen ergreifen, die in gutem Glauben ein Kinderschutzanliegen melden.
Die kinderschutzrichtlinie beschreibt diese pflichten im detail. Dieser Kodex macht sie verbindlich.
Meldepflichten
Wenn Sie einen Verstoß gegen diesen Kodex sehen oder erleben, sei es durch eine andere vertretende Person, einen Partner oder einen Anbieter, müssen Sie ihn melden.
Verfügbare Kanäle
- Allgemeines AnliegenE-Mail support@class2class.org (wird vom Class2Class-Team gelesen, einschließlich des Datenschutzbeauftragten und gegebenenfalls der Kinderschutzkontaktperson).
- Anliegen zu einem Teammitglied von Class2Class im vorgesehenen MeldewegDatenschutzbeauftragter, Kinderschutzkontaktperson oder andere prüfende Person: direkte E-Mail an den CEO unter jorgen@class2class.org.
- Anliegen in Bezug auf den CEOE-Mail an die unabhängige Prüfstelle unter class2class.org@gmail.com. Sie können das Anliegen auch direkt bei Datatilsynet ansprechen:dt@datatilsynet.dkoder einer anderen zuständigen Behörde.
- Anonyme MeldungNutzen Sie unser spezielles Formular für anonyme Meldungen. Das Formular erfasst Ihre Identität nicht und vergibt eine Fallnummer, mit der Sie den Status prüfen können.
Dies sind dieselben Meldewege, die in den Ethischen Leitlinien, § 10 beschrieben und in unserem Verfahren zur Bearbeitung von Meldungen und zum Hinweisgeberschutz umgesetzt sind.
Sie können in Ihrer eigenen Sprache sprechen oder schreiben; wir übersetzen nach Bedarf.
Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen
Wir ergreifen keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Sie wegen:
- der Meldung eines Anliegens in gutem Glauben
- der Mitwirkung an einer Untersuchung
- der Weigerung, an Verstößen gegen folgende Dokumente mitzuwirken: diesen Kodex, die Kinderschutzrichtlinieoder Antikorruptionspolitik
Vergeltung ist selbst ein Verstoß gegen diesen Kodexund rechtfertigt eine Entlassung oder die Beendigung einer Partnerschaft.
Wenn Sie glauben, Vergeltungsmaßnahmen erfahren zu haben, melden Sie dies über die Wege in § 6. Geht die Vergeltung von einer Person im vorgesehenen Meldeweg aus, umgehen Sie diese Person wie dort beschrieben.
Verantwortlichkeit für Verstöße
Wenn ein Verstoß gemeldet wird, befolgen wir das Verfahren zur Bearbeitung von Meldungen und zum Hinweisgeberschutz. Zusammengefasst:
- Wir bestätigen den Eingang Ihrer Meldung in der Regel innerhalb von 7 Kalendertagen.
- Wir stufen die Meldung nach Schweregrad ein, leiten sie an die zuständige prüfende Person weiter und untersuchen sie.
- Wir informieren Sie über das Ergebnis in der Regel innerhalb von 3 Monaten.
- Wir teilen Ihre Identität nicht über das hinaus, was unbedingt notwendig ist.
Mögliche Ergebnisse
Sie haben ein Recht auf ein faires Verfahren. Sie werden erfahren, was Sie angeblich getan haben. Sie haben die Möglichkeit zu reagieren, bevor eine ernsthafte Sanktion verhängt wird. Die Sanktionen stehen in einem angemessenen Verhältnis zu dem Verstoß, der Schwere des Schadens, der Rolle der Person und etwaigen mildernden oder erschwerenden Faktoren.
Nach Ende Ihrer Tätigkeit für Class2Class
Einige Pflichten gelten nach Ende Ihrer Rolle bei Class2Class fort, solange die zugrunde liegende Pflicht sinnvoll ist:
- Vertraulichkeit , Vertrauliche Informationen bleiben vertraulich
- Personenbezogene Daten - DSGVO-Verpflichtungen sind dauerhaft; bewahren Sie keine Kopien von personenbezogene Daten auf, nachdem Sie gegangen sind
- Kein Missbrauch von Beziehungen - Verwenden Sie nicht die Beziehungen, die Sie unter Class2Class aufgebaut haben, um diesen Code oder die Antikorruptionspolitik In Ihrer nächsten Rolle
- Zusammenarbeit bei Untersuchungen - Wenn Sie um Mitwirkung an einer Untersuchung gebeten werden, die während Ihrer Tätigkeit begonnen hat, wird diese Mitwirkung weiterhin erwartet
- Keine falsche Darstellung - Geben Sie sich nach dem Ausscheiden nicht als aktuell vertretende Person von Class2Class aus
Wie sich dieser Kodex auf unsere anderen Richtlinien bezieht
- Ethische Leitlinien , die Werte und das Verhalten, die von der gesamten Class2Class-Community erwartet werden
- Kinderschutzpolitik , die institutionelle Richtlinie, auf die sich die Kinderschutzpflichten in § 5 beziehen
- Antikorruptionspolitik , die institutionelle Richtlinie, auf die sich die Regeln zu Interessenkonflikten, Geschenken und Bestechung in § 4.5 und § 4.6 beziehen
- Verfahren zur Bearbeitung von Meldungen und zum Hinweisgeberschutz - wie Meldungen entgegengenommen, weitergeleitet, untersucht und dokumentiert werden
- Datenschutzerklärung und die Vorlage für den Auftragsverarbeitungsvertrag, die den Umgang mit personenbezogenen Daten regeln
- Schulungsprogramm zu KI-Kompetenz und ethischem Verhalten , die Ausbildung, die diesen Kodex in die Praxis umsetzt
- Verpflichtungserklärung zum Kinderschutz - das Dokument, das Sie unterschreiben
Wenn diese Dokumente nicht übereinstimmen, sagen Sie uns: support@class2class.org Und wir werden es reparieren.
Überprüfung
Wir überprüfen diesen Kodex mindestens einmal im Jahr und früher, wenn eine Gesetzesänderung, eine Änderung unserer Arbeit oder ein schwerwiegender Fall dies erfordert. Verbesserungsvorschläge sind willkommen bei support@class2class.org. Die nächste planmäßige Überprüfung erfolgt spätestens am 30. April 2027.
Mit der Unterzeichnung der Verpflichtungserklärung zum Kinderschutz bestätigt jede vertretende Person von Class2Class, diesen Kodex gelesen und verstanden zu haben und sich zu ihm zu verpflichten. Die Erklärung wird jährlich erneuert.
Kurze Antworten zum Verhaltenskodex.
Von wem wird erwartet, dass er den Verhaltenskodex unterzeichnet?
Jede Person, die im Namen von Class2Class handelt: Beschäftigte, Vorstandsmitglieder und Beratende, Freiwillige, Praktikantinnen und Praktikanten, Fellows, Auftragnehmende, Länderkoordinierende, Lehrkräfte und Moderierende von Partnerschulen auf der Plattform, NGO-Partner und alle öffentlich als Vertretung von Class2Class erkennbaren Personen.
Wenn Sie dies lesen und nicht wissen, ob der Code für Sie gilt, lautet die Antwort mit ziemlicher Sicherheit ja. Abschnitt 1 hat die vollständige Liste.
Warum gilt der Kodex außerhalb der Arbeitszeit?
Das Vertrauen, um das wir Kinder, Familien und Partner bitten, hängt von der Vertrauenswürdigkeit jeder Person ab, die Class2Class vertritt. Ein Verstoß im persönlichen Verhalten kann dieses Vertrauen ebenso vollständig zerstören wie ein Verstoß bei der Arbeit.
Damit wollen wir nicht Ihr Privatleben kontrollieren. Verhalten, das vernünftigerweise mit Class2Class verbunden werden kann, muss denselben Standard erfüllen. Das gilt etwa bei einem Partnerempfang, in persönlichen sozialen Medien bei erkennbarer Vertretung oder überall dort, wo Sie im Namen von Class2Class auftreten. Abschnitt 3 erläutert den Rahmen.
Welche Strafregisterprüfung ist erforderlich?
Weil wir mit Kindern arbeiten, legt jede vertretende Person zu Beginn ihrer Tätigkeit eine aktuelle Strafregisterbescheinigung vor: in Dänemark die Børneattest ausgestellt von der dänischen Polizei; in Großbritannien eine erweiterte DBS-Überprüfung; in anderen Ländern die entsprechende nationale Bescheinigung.
Jede Verurteilung wegen einer sexuellen, gewalttätigen oder ausbeuterischen Straftat gegen ein Kind schließt eine Person ausnahmslos von jeder Tätigkeit bei Class2Class aus. Andere Einträge im Strafregister werden anhand der konkreten Umstände bewertet. Wer die Überprüfung verweigert, kann nicht für uns tätig werden.
Die vollständigen Einzelheiten zu Entscheidungsmaßstäben, Rechtsgrundlage nach Art. 10 DSGVO und § 8 des dänischen Datenschutzgesetzes sowie Aufbewahrung finden Sie in der Kinderschutzpolitik §7.1.1.
Welche Verhaltensweisen würden gegen den Kodex verstoßen?
Jedes Verhalten, das gegen die Standards in Abschnitt 4 verstößt. Dazu gehören Unehrlichkeit bei der Arbeit, Diskriminierung oder Belästigung, Mobbing, Verstöße gegen Kinderschutzregeln, nicht offengelegte Interessenkonflikte, Bestechung oder Betrug, Beeinträchtigung durch Substanzen in unangemessenen Situationen, Missbrauch von Organisationsmitteln, Verletzung der Vertraulichkeit oder unbefugte öffentliche Vertretung.
Der Kodex besagt: „Wenn eine verständige beobachtende Person zu dem Schluss kommt, dass der Standard überschritten wurde, ist dies der Fall.“ Die Erklärung „Es war nur ein Missverständnis“ gilt nicht als Rechtfertigung.
Was passiert, wenn der Kodex verletzt wird?
Wir befolgen das Verfahren zur Bearbeitung von Meldungen und zum Hinweisgeberschutz. Der Eingang wird innerhalb von 7 Kalendertagen bestätigt, das Ergebnis innerhalb von 3 Monaten mitgeteilt. Mögliche Ergebnisse reichen von keiner weiteren Maßnahme über Entlassung, Beendigung der Partnerschaft und Rückforderung unrechtmäßiger Vorteile bis zur Weiterleitung an eine zuständige Behörde. Die Reaktion ist verhältnismäßig und folgt einem fairen Verfahren.
Abschnitt 8 hat das vollständige Ergebnismenü. Die Sanktionen berücksichtigen die Schwere des Schadens, die Rolle der Person und alle mildernden oder erschwerenden Faktoren.
Was geschieht, wenn mein Anliegen den CEO oder eine Person im vorgesehenen Meldeweg betrifft?
Wenn ein Anliegen eine Person im vorgesehenen Meldeweg betrifft, etwa den Datenschutzbeauftragten, die Kinderschutzkontaktperson oder eine andere prüfende Person, senden Sie eine direkte E-Mail an den CEO unter jorgen@class2class.org.
Bei Anliegen zum CEO senden Sie eine E-Mail an die unabhängige Prüfstelle unter class2class.org@gmail.com. Die unabhängige Prüfstelle ist eine externe Person und nicht bei Class2Class beschäftigt. Sie können das Anliegen auch bei Datatilsynet vorbringen (dt@datatilsynet.dk) oder eine andere zuständige Behörde - Sie müssen unseren internen Kanal nicht zuerst verwenden.
Muss ich Vergeltungsmaßnahmen befürchten, wenn ich ein Anliegen melde?
Nein. Wir werden uns nicht gegen Sie rächen, wenn Sie in gutem Glauben Bedenken geäußert haben, an einer Untersuchung mitgearbeitet haben oder sich geweigert haben, an Verhaltensweisen teilzunehmen, die gegen diesen Kodex verstoßen würden. Vergeltung ist selbst ein Verstoß gegen diesen Kodexund rechtfertigt eine Entlassung oder die Beendigung einer Partnerschaft.
Wenn Sie glauben, Vergeltungsmaßnahmen erfahren zu haben, melden Sie dies über die Wege in § 6. Geht die Vergeltung von einer Person im vorgesehenen Meldeweg aus, umgehen Sie diese Person wie dort beschrieben.
Welche Verpflichtungen bestehen, nachdem ich Class2Class verlassen habe?
Einige Pflichten gelten fort: Vertrauliche Informationen bleiben vertraulich, die DSGVO-Pflichten für personenbezogene Daten bestehen weiter, Beziehungen aus der Zeit bei Class2Class dürfen in einer späteren Rolle nicht zur Umgehung dieses Kodex oder der Richtlinie zur Korruptionsbekämpfung missbraucht werden, bei bereits begonnenen Untersuchungen ist weiterhin mitzuwirken und nach dem Ausscheiden darf niemand fälschlich behaupten, Class2Class aktuell zu vertreten.
Abschnitt 9 erläutert den Rahmen.
Sehen Sie einen Verstoß? Sagen Sie es uns.
Sie benötigen keine Gewissheit, um ein Anliegen zu melden. Ehrlichkeit genügt. Meldungen in gutem Glauben werden ernst genommen, vertraulich behandelt und vor jeder Form von Vergeltung geschützt. Eine Meldung bringt Sie nicht in Schwierigkeiten.
- Allgemeines Anliegensupport@class2class.org
- KinderschutzAnton Skriver - anton@class2class.org
- Anliegen zu einem Teammitglied im vorgesehenen MeldewegCEO Jørgen Balle Olesen, jorgen@class2class.org
- Anliegen in Bezug auf den CEOUnabhängige Prüfstelle, class2class.org@gmail.com
- AnonymDediziertes Formular, keine Anmeldung, keine E-Mail-Erfassung
Vorschläge zur Verbesserung des Kodex?
Wir überprüfen diesen Kodex mindestens einmal im Jahr und früher, wenn eine Gesetzesänderung, eine Änderung unserer Arbeit oder ein schwerwiegender Fall dies erfordert. Verbesserungsvorschläge sind willkommen - schreiben Sie support@class2class.org.
Support per E-Mail