Một tiêu chuẩn chung cho tất cả những ai đại diện cho Class2Class.
Bộ Quy Tắc Ứng Xử là khuôn khổ hành vi dành cho tất cả những ai đại diện cho tổ chức. Mỗi đại diện của Class2Class ký một tuyên bố cá nhân cam kết tuân thủ. Nghĩa vụ an toàn trẻ em và nghĩa vụ báo cáo là trọng tâm, không phải tùy chọn. Các vi phạm có thể dẫn đến sa thải, chấm dứt quan hệ đối tác và, khi hành vi đó đủ nghiêm trọng, bị chuyển cho cơ quan có thẩm quyền.
Tuyên bố cá nhân đã ký
Đại diện cần xác nhận Bộ Quy Tắc một cách chính thức, không xem đó như hướng dẫn không chính thức. Được gia hạn hằng năm.
Áp dụng suốt ngày đêm
Bộ Quy Tắc áp dụng ở bất cứ nơi nào hành vi có thể hợp lý được liên hệ với Class2Class, trong công việc, trên nền tảng, ở nơi công cộng, trên mạng xã hội, ngoài giờ làm việc.
Kiểm tra lý lịch tư pháp bắt buộc
Børneattest ở Đan Mạch, kiểm tra DBS ở Anh, giấy chứng nhận quốc gia tương đương ở nơi khác. Các án kết tội về tội phạm đối với trẻ em là điều kiện loại trừ không có ngoại lệ.
Trách nhiệm đối với các vi phạm
Vi phạm dẫn đến kỷ luật, sa thải, chấm dứt quan hệ đối tác hoặc chuyển cho cơ quan có thẩm quyền, tương xứng với hành vi và theo quy trình công bằng.
Mười một mục ràng buộc mọi đại diện.
Nhấn vào bất kỳ mục nào để chuyển đến mục đó trong tài liệu bên dưới.
Bộ Quy Tắc Ứng Xử của Class2Class.
Phiên bản 1.0 · Lần xem xét gần nhất 30 tháng 4 năm 2026 · Đánh giá tiếp theo trước 30 tháng 4 năm 2027.
Bộ Quy Tắc Ứng Xử của Class2Class là khuôn khổ hành vi dành cho tất cả những ai đại diện cho tổ chức. Đây là tài liệu đồng hành ngắn gọn và súc tích hơn so với Hướng dẫn đạo đức: trong khi Hướng Dẫn Đạo Đức mô tả cách toàn bộ cộng đồng, gồm giáo viên, học sinh, phụ huynh và đối tác, nên đối xử với nhau trên nền tảng, Bộ Quy Tắc này mô tả cách chúng tôi nên đối xử với mọi người như thế nào, và chúng ta nên cư xử ra sao, khi đại diện cho Class2Class.
Bộ Quy tắc này không phải là danh sách các gợi ý. Mọi đại diện của Class2Class đều ký một bản cam kết xác nhận rằng họ đã đọc, đã hiểu và cam kết tuân thủ. Nghĩa vụ bảo vệ trẻ em và nghĩa vụ báo cáo là trọng tâm, không phải tùy chọn. Vi phạm có thể dẫn đến sa thải, chấm dứt quan hệ đối tác và, khi hành vi đó đủ nghiêm trọng, chuyển giao cho các cơ quan có thẩm quyền.
Bộ Quy tắc này áp dụng cho ai
Bộ Quy tắc này áp dụng cho mọi cá nhân hành động thay mặt Class2Class, bất kể tình trạng hợp đồng:
- Nhân viên của Class2Class ApS
- Thành viên hội đồng quản trị và cố vấn
- Tình nguyện viên, thực tập sinh và thành viên nghiên cứu
- Chuyên gia tư vấn và nhà thầu
- Điều phối viên quốc gia và đại diện khu vực
- Giáo viên đối tác và người hướng dẫn khi thực hiện nhiệm vụ trên nền tảng Class2Class hoặc trong các chương trình của Class2Class
- Đối tác phi chính phủ khi hành động thay mặt Class2Class
- Bất kỳ ai khác được công khai nhận diện là đại diện của Class2Class
Nếu bạn đang đọc và không biết Bộ Quy tắc này có áp dụng cho mình hay không, câu trả lời gần như chắc chắn là có.
Bộ Quy tắc này không thay thế Hướng dẫn đạo đức, vốn áp dụng cho toàn bộ cộng đồng Class2Class. Bộ Quy tắc này đi kèm và bổ sung, với các tiêu chuẩn nghiêm ngặt hơn dành cho những người đại diện cho tổ chức.
Cam kết cá nhân
Bản cam kết bảo vệ trẻ em
Mọi đại diện của Class2Class đều ký bản cam kết bảo vệ trẻ em trước khi bắt đầu tham gia và gia hạn chữ ký mỗi năm. Bản cam kết xác nhận rằng bạn đã:
- Đọc Bộ Quy tắc này, Hướng dẫn Đạo đức, Chính sách Bảo vệ Trẻ em và Chính sách Chống Tham nhũng
- Hiểu nghĩa vụ của mình theo từng văn bản
- Khai báo mọi xung đột lợi ích, hạn chế hoặc sự việc trọng yếu mà những người chịu trách nhiệm bảo vệ trẻ em cần biết
- Cam kết tuân thủ hành vi được mô tả dưới đây
Bản cam kết được xác nhận bởi Cán bộ Bảo vệ Dữ liệu hoặc, đối với các vị trí cấp cao, bởi Giám đốc điều hành. Bản cam kết được lưu trong hồ sơ cá nhân của bạn.
Vì chúng tôi làm việc với trẻ em, quy trình tuyển chọn cũng bao gồm một kiểm tra lý lịch tư pháp phù hợp với quốc gia cư trú của bạn, tại Đan Mạch là børneattest do Cảnh sát Đan Mạch cấp; tại Vương quốc Anh là kiểm tra DBS nâng cao; tại các quốc gia khác là giấy chứng nhận quốc gia tương đương.
Chi tiết (chúng tôi yêu cầu gì, ai xem xét, chúng tôi lưu trữ trong bao lâu và pháp luật cho phép chúng tôi xử lý như thế nào) được nêu trong Chính sách bảo vệ trẻ em §7.1.1 và Bản cam kết bảo vệ trẻ em §4.1.
Chúng tôi xem yêu cầu này một cách nghiêm túc: bất kỳ bản án nào về tội phạm tình dục, bạo lực hoặc bóc lột đối với trẻ em sẽ loại ứng viên khỏi mọi vị trí của Class2Class, không có ngoại lệ. Các tiền án khác được đánh giá dựa trên tình tiết. Từ chối kiểm tra đồng nghĩa với việc chúng tôi không thể tuyển chọn bạn.
Chúng tôi yêu cầu kiểm tra này vì niềm tin mà các gia đình đặt vào chúng tôi phụ thuộc vào việc chúng tôi có thể xác minh, chứ không chỉ tin tưởng, những gì chúng tôi nói về những người làm việc với con em họ.
Suốt ngày đêm
Bộ Quy tắc này áp dụng bất cứ khi nào bạn đại diện cho Class2Class và bất cứ khi nào hành vi của bạn có thể được liên hệ hợp lý với Class2Class, tại nơi làm việc, trên nền tảng, trên đường, trên mạng xã hội và ngoài giờ làm việc. Bộ Quy tắc áp dụng trong suốt thời gian bạn gắn bó với Class2Class, và ở mức độ hạn chế (bảo mật, chống trả đũa, nghĩa vụ sau khi kết thúc công việc) sau khi sự gắn bó đó chấm dứt.
Điều này không phải vì chúng tôi muốn can thiệp vào đời sống riêng tư của bạn. Mà là vì niềm tin mà chúng tôi yêu cầu trẻ em, gia đình và đối tác đặt vào chúng tôi phụ thuộc vào sự đáng tin cậy của mọi người đại diện cho Class2Class. Một vi phạm trong hành vi cá nhân của bạn cũng có thể phá vỡ niềm tin đó hoàn toàn như một vi phạm tại nơi làm việc.
Tiêu chuẩn hành vi
Các tiêu chuẩn dưới đây là nội dung cốt lõi của Bộ Quy tắc. Chúng được viết một cách rõ ràng. Không tiêu chuẩn nào chấp nhận lý do "chỉ là hiểu lầm" , nếu một người quan sát hợp lý kết luận rằng tiêu chuẩn đã bị vượt qua, thì nó đã bị vượt qua.
4.1 Liêm chính và trung thực
- Hãy nói sự thật trong công việc, với đồng nghiệp, giáo viên, học sinh, phụ huynh, đối tác, nhà tài trợ và cơ quan quản lý.
- Không trình bày sai trình độ, vai trò, quyết định hoặc kết quả của bạn.
- Không làm giả hồ sơ, yêu cầu thanh toán chi phí, bảng chấm công hoặc báo cáo.
- Nếu bạn mắc lỗi, hãy nói ra. Class2Class sẽ phản hồi các lỗi vô ý một cách xây dựng hơn là việc che giấu.
4.2 Tôn trọng, phẩm giá và không phân biệt đối xử
- Đối xử với mọi người bạn tiếp xúc thông qua Class2Class bằng sự tôn trọng phẩm giá, gồm trẻ em, đồng nghiệp, đối tác, nhà cung cấp và công chúng.
- Không phân biệt đối xử với bất kỳ ai trên cơ sở quốc tịch, ngôn ngữ, tôn giáo hoặc niềm tin, dân tộc, chủng tộc hoặc màu da, giới tính, bản dạng giới, xu hướng tình dục, độ tuổi, khuyết tật, quan điểm chính trị hoặc quan điểm khác, nguồn gốc quốc gia hoặc xã hội, hoàn cảnh gia đình hoặc tình trạng kinh tế.
- Không sử dụng ngôn ngữ, hình ảnh hoặc hành vi làm hạ thấp, sỉ nhục hoặc loại trừ một người vì những lý do đó.
4.3 Không quấy rối, bắt nạt hoặc bạo lực
- Không quấy rối bất kỳ ai trong hoặc thông qua vai trò của bạn tại Class2Class. Quấy rối bao gồm sự chú ý tình dục không mong muốn; liên lạc dai dẳng không được chào đón; hành vi đe dọa; đe dọa; giao tiếp làm nhục, hạ thấp hoặc thù địch.
- Không bắt nạt đồng nghiệp, đối tác, giáo viên hoặc học sinh.
- Không bạo lực thể xác; không đe dọa bạo lực; không hành động nào có thể bị hiểu hợp lý là như vậy.
- Nếu bạn chứng kiến quấy rối hoặc bắt nạt, hãy nêu vấn đề (xem §6).
4.4 Bảo vệ trẻ em
- Trẻ em được ưu tiên hàng đầu. Hãy đọc và tuân thủ Chính sách bảo vệ trẻ em đầy đủ.
- Các quy tắc ứng xử tại §7.3 của chính sách đó ràng buộc bạn: hiện diện công khai và chịu trách nhiệm; hoạt động theo nhóm, không một đối một; không dùng kênh riêng tư; không yêu cầu thông tin cá nhân; không tặng quà ngoài cấu trúc chương trình; không dùng hình ảnh khi chưa có sự đồng ý; không tiếp xúc thể xác không phù hợp; không có tiếp xúc lãng mạn hoặc tình dục với trẻ em, bất kể luật địa phương.
- Nếu bạn có mối quan ngại về bảo vệ trẻ em, hãy nêu ra ngay lập tức (xem §6).
4.5 Xung đột lợi ích
- Khai báo mọi xung đột lợi ích (thực tế, tiềm ẩn hoặc được nhận thấy) bằng văn bản gửi cho DPO khi bắt đầu, khi có thay đổi và hằng năm.
- Không tham gia vào quyết định của Class2Class khi đang có xung đột lợi ích chưa được khai báo.
- Đọc và tuân thủ Chính sách chống tham nhũng §7.
4.6 Không hối lộ, gian lận hoặc tham nhũng
- Không đề nghị, đưa, gạ gẫm hay nhận bất kỳ khoản hối lộ nào, dưới bất kỳ hình thức nào. Các khoản chi "tạo thuận lợi" được coi là hối lộ theo Bộ Quy tắc này.
- Không gian lận hoặc biển thủ đối với Class2Class, đối tác hoặc bất kỳ ai bạn tiếp xúc thông qua Class2Class.
- Đọc và tuân thủ Chính sách chống tham nhũng đầy đủ.
4.7 Sử dụng chất kích thích
- Không sử dụng rượu bia, ma túy bất hợp pháp hoặc bất kỳ chất nào khác làm suy giảm khả năng phán đoán khi bạn làm việc với trẻ em, thực hiện nhiệm vụ liên quan đến an toàn, lái xe vì công việc của Class2Class, hoặc đại diện cho Class2Class trong bối cảnh mà việc suy giảm là không phù hợp.
- Không khuyến khích hay tạo điều kiện cho trẻ em hoặc đồng nghiệp sử dụng chất kích thích.
- Khi có rượu bia trong một sự kiện của Class2Class (bữa tối làm việc, tiệc tiếp đón đối tác), hãy uống có chừng mực, bảo đảm trẻ em không có mặt nơi đang uống rượu bia, và không lợi dụng dịp này để gây áp lực lên lựa chọn của người khác.
4.8 Sử dụng nguồn lực của tổ chức
- Sử dụng nguồn lực của Class2Class (tiền bạc, thời gian, thiết bị, hệ thống, thông tin, thương hiệu, mạng lưới) cho mục đích của Class2Class.
- Việc sử dụng cá nhân ở mức độ vừa phải đối với thiết bị của Class2Class (như email cá nhân trên máy tính xách tay của Class2Class, cuộc gọi cá nhân trên điện thoại của Class2Class) là có thể chấp nhận và được kỳ vọng. Việc sử dụng cá nhân đáng kể, hoặc sử dụng gây rủi ro về bảo mật hay tuân thủ, thì không được chấp nhận.
- Không được chiếm đoạt tài sản trí tuệ, dữ liệu, danh bạ hoặc cơ hội của Class2Class vì lợi ích cá nhân hoặc vì lợi ích của tổ chức khác.
4.9 Bảo mật và dữ liệu
- Xử lý thông tin mật (về trẻ em, về đồng nghiệp, về đối tác, về các thỏa thuận thương mại, về các cuộc điều tra đang diễn ra) như thông tin mật.
- Đọc và tuân thủ Chính sách quyền riêng tư, mẫu Thỏa thuận Xử lý Dữ liệu và các quy tắc xử lý dữ liệu trong khóa đào tạo dành riêng cho vai trò của bạn.
- Không chia sẻ thông tin cá nhân của người khác khi không có cơ sở pháp lý và không thuộc phạm vi cần biết.
- Không dán tên, hình ảnh hoặc thông tin nhận dạng của trẻ em vào công cụ AI của bên thứ ba, phù hợp với Nguyên tắc Đạo đức §4 và Mô-đun Hiểu biết về AI.
4.10 Đại diện công khai và mạng xã hội
- Khi bạn đại diện cho Class2Class trước công chúng (tại sự kiện, trên báo chí, trên mạng xã hội), hãy nêu rõ bạn đang phát biểu thay mặt Class2Class, với sự ủy quyền của Class2Class, hay đang phát biểu cho chính bản thân mình.
- Không đưa ra tuyên bố công khai nào về các quyết định, đối tác, tài chính hoặc chương trình của Class2Class khi bạn không được ủy quyền để làm như vậy.
- Trên mạng xã hội cá nhân, bạn có những quyền tự do mà bất kỳ cá nhân nào cũng có. Nếu bạn được công khai nhận diện là đại diện của Class2Class, hãy thực hiện các quyền tự do đó với nhận thức rằng những gì bạn nói sẽ phản ánh lên Class2Class. Không đăng nội dung mà nếu được quy cho Class2Class sẽ vi phạm Quy tắc ứng xử này.
- Không đăng ảnh hoặc video của trẻ em trong các dự án của Class2Class lên mạng xã hội cá nhân nếu không có sự đồng ý theo yêu cầu của Chính sách Bảo vệ Trẻ em.
Nghĩa vụ bảo vệ (bắt buộc)
Nghĩa vụ bảo vệ không phải là tùy chọn và không thể thương lượng. Mọi đại diện của Class2Class đều có nghĩa vụ:
- Nhận biết các dấu hiệu gây hại cho trẻ em (xem Chính sách bảo vệ trẻ em §8 , và thẻ các dấu hiệu gây hại tại Phụ lục A của chính sách đó).
- Báo cáo các mối lo ngại về bảo vệ cho Cán bộ Phụ trách Bảo vệ (Anton Skriver, anton@class2class.org) ngay lập tức. Nếu Cán bộ Phụ trách Bảo vệ là đối tượng của mối lo ngại, hãy báo cáo cho CEO tại jorgen@class2class.org. Nếu CEO là đối tượng, hãy báo cáo cho Người Đánh giá Độc lập tại class2class.org@gmail.com. Nếu một trẻ đang gặp nguy hiểm ngay lập tức, hãy liên hệ trước với dịch vụ cấp cứu địa phương.
- Hợp tác với bất kỳ cuộc điều tra bảo vệ nào, phù hợp với yêu cầu bảo mật và tư vấn pháp lý.
- Không trả đũa đối với người nêu lên mối lo ngại về bảo vệ với thiện chí.
Chính sách Bảo vệ Trẻ em mô tả chi tiết các nghĩa vụ này. Quy tắc này làm cho chúng có tính ràng buộc.
Nghĩa vụ báo cáo
Nếu bạn thấy hoặc trải qua điều gì đó vi phạm Quy tắc này, dù là do một đại diện khác, đối tác hay nhà cung cấp gây ra, bạn có nghĩa vụ nêu vấn đề.
Các kênh có sẵn
- Mối quan ngại chungEmail support@class2class.org (do nhóm Class2Class tiếp nhận, bao gồm Cán bộ Phụ trách Bảo vệ Dữ liệu và đầu mối bảo vệ khi thích hợp).
- Mối lo ngại liên quan đến thành viên nhóm Class2Class trong lộ trình tiếp nhậnCán bộ Phụ trách Bảo vệ Dữ liệu, đầu mối bảo vệ, hoặc người đánh giá khác: gửi email cho CEO tại jorgen@class2class.org.
- Mối quan ngại liên quan đến Giám đốc điều hànhGửi email cho Người đánh giá độc lập tại class2class.org@gmail.com. Bạn cũng có thể nêu trực tiếp mối lo ngại với Datatilsynet (dt@datatilsynet.dk) hoặc cơ quan có thẩm quyền khác.
- Báo cáo ẩn danhSử dụng Biểu mẫu báo cáo ẩn danhdành riêng của chúng tôi. Biểu mẫu không ghi nhận danh tính của bạn và cung cấp cho bạn số tham chiếu vụ việc để bạn kiểm tra tình trạng.
Đây là các kênh tương tự được mô tả trong Hướng dẫn đạo đức §10 và được triển khai trong Quy trình Xử lý Báo cáo và Người Tố giác của chúng tôi.
Bạn có thể nói hoặc viết bằng ngôn ngữ của mình; chúng tôi sẽ dịch khi cần thiết.
Chống trả đũa
Chúng tôi sẽ không trả đũa bạn vì:
- Nêu mối lo ngại với thiện chí
- Hợp tác với một cuộc điều tra
- Từ chối tham gia vào hành vi sẽ vi phạm Quy tắc này, hoặc Chính sách bảo vệ trẻ em, hoặc Chính sách chống tham nhũng
Trả đũa tự nó là vi phạm Quy tắc này, và là căn cứ để sa thải hoặc chấm dứt hợp tác.
Nếu bạn tin rằng mình đã bị trả đũa, hãy nêu vấn đề qua các kênh tại §6. Trường hợp sự trả đũa đến từ người trong lộ trình tiếp nhận, hãy bỏ qua họ theo hướng dẫn của mục đó.
Trách nhiệm đối với các vi phạm
Khi có báo cáo vi phạm, chúng tôi tuân theo Quy trình Xử lý Báo cáo và Người Tố giác. Tóm lại:
- Chúng tôi xác nhận đã nhận báo cáo của bạn, thông thường trong vòng 7 ngày dương lịch.
- Chúng tôi phân loại mức độ nghiêm trọng, chuyển đến người đánh giá phù hợp và điều tra.
- Chúng tôi phản hồi cho bạn về kết quả, thông thường trong vòng 3 tháng.
- Chúng tôi không chia sẻ danh tính của bạn vượt quá mức cần thiết tuyệt đối.
Các kết quả có thể xảy ra
Bạn được hưởng quy trình công bằng. Bạn sẽ được thông báo về những hành vi bị cáo buộc. Bạn sẽ có cơ hội phản hồi trước khi áp dụng một biện pháp xử lý nghiêm trọng. Các biện pháp xử lý tương xứng với vi phạm, mức độ nghiêm trọng của tác hại, vai trò của người đó, và mọi tình tiết giảm nhẹ hoặc tăng nặng.
Sau khi mối liên hệ của bạn với Class2Class kết thúc
Một số nghĩa vụ vẫn tiếp tục sau khi vai trò của bạn tại Class2Class kết thúc, miễn là nghĩa vụ nền tảng còn có ý nghĩa:
- Bảo mật , thông tin mật vẫn được giữ bí mật
- Dữ liệu cá nhân Nghĩa vụ theo GDPR là vĩnh viễn; không lưu giữ bản sao dữ liệu cá nhân sau khi bạn rời đi
- Không lạm dụng các mối quan hệ không sử dụng các mối quan hệ bạn đã xây dựng tại Class2Class để lách Quy tắc ứng xử này hoặc Chính sách chống tham nhũng trong vai trò tiếp theo của bạn
- Hợp tác với các cuộc điều tra nếu bạn được yêu cầu hợp tác với một cuộc điều tra bắt đầu khi bạn còn là đại diện, bạn được kỳ vọng sẽ làm như vậy
- Không xuyên tạc không tự nhận mình là đại diện hiện tại của Class2Class sau khi bạn rời đi
Quy tắc này liên quan thế nào đến các chính sách khác của chúng tôi
- Hướng dẫn đạo đức các giá trị và hành vi được kỳ vọng từ toàn thể cộng đồng Class2Class
- Chính sách bảo vệ trẻ em chính sách của tổ chức mà các nghĩa vụ bảo vệ trong §5 tham chiếu đến
- Chính sách chống tham nhũng chính sách của tổ chức mà các quy định về xung đột lợi ích, quà tặng và hối lộ tại §4.5 và §4.6 tham chiếu đến
- Quy trình xử lý báo cáo và tố giác cách các báo cáo được tiếp nhận, chuyển tiếp, điều tra và ghi nhận
- Chính sách quyền riêng tư và mẫu Thỏa thuận xử lý dữ liệu, cho biết cách dữ liệu cá nhân được xử lý
- Chương trình Đào tạo về Hiểu biết AI và Hành vi Đạo đức khóa đào tạo đưa Quy tắc này vào thực tiễn
- Bản cam kết bảo vệ trẻ em tài liệu bạn ký
Nếu các tài liệu này có vẻ mâu thuẫn nhau, hãy cho chúng tôi biết tại support@class2class.org và chúng tôi sẽ sửa lại.
Xem xét
Chúng tôi xem xét Quy tắc này ít nhất mỗi năm một lần, và sớm hơn khi có thay đổi về luật pháp, thay đổi trong công việc của chúng tôi hoặc một trường hợp nghiêm trọng đòi hỏi. Mọi góp ý cải thiện xin gửi tới support@class2class.org. Lần rà soát theo lịch tiếp theo là vào hoặc trước ngày 30 tháng 4 năm 2027.
Bằng việc ký tuyên bố Cam kết Bảo vệ, mỗi đại diện của Class2Class xác nhận rằng họ đã đọc Quy tắc này, hiểu và cam kết tuân thủ. Tuyên bố được gia hạn hằng năm.
Giải đáp nhanh về Quy tắc.
Ai được kỳ vọng ký Quy tắc ứng xử?
Mọi cá nhân hành động thay mặt Class2Class, bao gồm nhân viên, thành viên hội đồng quản trị và cố vấn, tình nguyện viên, thực tập sinh và nghiên cứu viên, tư vấn viên và nhà thầu, điều phối viên quốc gia, giáo viên và người hướng dẫn đối tác khi hoạt động trên nền tảng, đối tác phi chính phủ, và bất kỳ ai được công khai nhận diện là đại diện của Class2Class.
Nếu bạn đang đọc và không chắc Quy tắc có áp dụng cho mình hay không, câu trả lời gần như chắc chắn là có. Mục 1 có danh sách đầy đủ.
Tại sao Quy tắc áp dụng ngoài giờ làm việc?
Vì niềm tin mà chúng tôi yêu cầu trẻ em, gia đình và đối tác đặt vào chúng tôi phụ thuộc vào độ đáng tin cậy của mỗi người đại diện cho Class2Class. Một vi phạm trong hành vi cá nhân của bạn có thể phá vỡ niềm tin ấy hoàn toàn như một vi phạm trong công việc.
Điều này không phải vì chúng tôi muốn can thiệp vào đời sống riêng tư của bạn. Đó là vì hành vi có thể được liên hệ hợp lý với Class2Class, dù là tại một buổi tiếp tân của đối tác, trên mạng xã hội cá nhân với tư cách đại diện có thể nhận diện, hay trong bất kỳ bối cảnh nào mà bạn mang tên Class2Class, đều cần đáp ứng cùng một chuẩn mực. Mục 3 có khung trình bày.
Yêu cầu kiểm tra lý lịch tư pháp là gì?
Vì chúng tôi làm việc với trẻ em, mỗi đại diện phải cung cấp giấy kiểm tra lý lịch tư pháp hiện hành khi bắt đầu hợp tác, tại Đan Mạch là børneattest do Cảnh sát Đan Mạch cấp; tại Vương quốc Anh là kiểm tra DBS nâng cao; tại các quốc gia khác là giấy chứng nhận quốc gia tương đương.
Bất kỳ án kết tội nào về tội phạm tình dục, bạo lực hoặc bóc lột đối với trẻ em sẽ loại ứng viên khỏi mọi vai trò tại Class2Class, không có ngoại lệ. Các tiền án khác được đánh giá dựa trên tình tiết cụ thể. Từ chối kiểm tra đồng nghĩa với việc chúng tôi không thể tiếp nhận bạn.
Chi tiết đầy đủ (tiêu chuẩn quyết định, cơ sở pháp lý theo Điều 10 GDPR và §8 Luật Bảo vệ Dữ liệu Đan Mạch, thời gian lưu trữ) có trong Chính sách bảo vệ trẻ em §7.1.1.
Những hành vi nào sẽ vi phạm Quy tắc?
Bất kỳ hành vi nào vượt quá các chuẩn mực tại Mục 4, bao gồm thiếu trung thực trong công việc, phân biệt đối xử hoặc quấy rối, bắt nạt, vi phạm quy tắc bảo vệ trẻ em, xung đột lợi ích không được khai báo, hối lộ hoặc gian lận, suy giảm năng lực do chất kích thích trong bối cảnh không phù hợp, lạm dụng nguồn lực của tổ chức, vi phạm bảo mật, hoặc đại diện công khai trái phép.
Quy tắc viết rằng "nếu một người quan sát hợp lý kết luận rằng chuẩn mực đã bị vượt qua, thì đã vi phạm." Không có lý do biện hộ kiểu "chỉ là hiểu lầm".
Điều gì xảy ra khi Quy tắc bị vi phạm?
Chúng tôi tuân theo Quy trình xử lý báo cáo và tố giác. Xác nhận tiếp nhận trong vòng 7 ngày theo lịch, kết quả trong vòng 3 tháng. Các kết quả có thể dao động từ không tiến hành thêm hành động nào, đến chấm dứt công việc, chấm dứt hợp tác, thu hồi lợi ích trái phép, hoặc chuyển cho cơ quan có thẩm quyền, tương xứng với vi phạm và theo quy trình công bằng.
Mục 8 có danh sách đầy đủ các kết quả xử lý. Việc xử phạt xem xét mức độ nghiêm trọng của thiệt hại, vai trò của người liên quan, và bất kỳ yếu tố giảm nhẹ hoặc tăng nặng nào.
Nếu mối quan ngại của tôi liên quan đến Giám đốc điều hành hoặc một người trong lộ trình tiếp nhận thì sao?
Với các mối quan ngại liên quan đến một người trong lộ trình tiếp nhận (Cán bộ bảo vệ dữ liệu, đầu mối bảo vệ trẻ em, hoặc người thẩm định khác), hãy gửi email trực tiếp cho Giám đốc điều hành tại jorgen@class2class.org.
Với các mối quan ngại liên quan đến Giám đốc điều hành, hãy gửi email cho Người thẩm định độc lập tại class2class.org@gmail.com. Người thẩm định độc lập là một cá nhân bên ngoài, không phải nhân viên của Class2Class. Bạn cũng có thể nêu mối quan ngại với Datatilsynet (dt@datatilsynet.dk) hoặc cơ quan có thẩm quyền khác. Bạn không cần sử dụng kênh nội bộ của chúng tôi trước.
Tôi có bị trả đũa vì nêu mối quan ngại không?
Không. Chúng tôi sẽ không trả đũa bạn vì đã nêu mối quan ngại một cách thiện chí, hợp tác với một cuộc điều tra, hoặc từ chối tham gia vào hành vi vi phạm Quy tắc này. Trả đũa tự nó là vi phạm Quy tắc này, và là căn cứ để sa thải hoặc chấm dứt hợp tác.
Nếu bạn tin rằng mình đã bị trả đũa, hãy nêu vấn đề qua các kênh tại §6. Trường hợp sự trả đũa đến từ người trong lộ trình tiếp nhận, hãy bỏ qua họ theo hướng dẫn của mục đó.
Những nghĩa vụ nào vẫn tiếp tục sau khi tôi rời Class2Class?
Một số nghĩa vụ vẫn tiếp tục: bảo mật (thông tin mật vẫn được giữ kín), nghĩa vụ theo GDPR về dữ liệu cá nhân, không lạm dụng các mối quan hệ bạn đã xây dựng tại Class2Class để lách Quy tắc này hoặc Chính sách chống tham nhũng trong vai trò tiếp theo, hợp tác với mọi cuộc điều tra bắt đầu khi bạn còn là đại diện, và không xuyên tạc mình là đại diện hiện tại của Class2Class sau khi rời đi.
Mục 9 có khung trình bày.
Phát hiện vi phạm? Hãy cho chúng tôi biết.
Bạn không cần chắc chắn để nêu mối quan ngại, chỉ cần trung thực. Các báo cáo được thực hiện một cách thiện chí sẽ được xem xét nghiêm túc, giữ bí mật và được bảo vệ khỏi mọi hình thức trả đũa. Bạn sẽ không gặp rắc rối khi cho chúng tôi biết.
- Mối quan ngại chungsupport@class2class.org
- Bảo vệ trẻ emAnton Skriver , anton@class2class.org
- Mối lo ngại về một thành viên nhóm trong luồng chuyển tiếpGiám đốc điều hành Jørgen Balle Olesen, jorgen@class2class.org
- Mối quan ngại về CEONgười Đánh Giá Độc Lập , class2class.org@gmail.com
- Ẩn danhBiểu mẫu chuyên dụng, không cần đăng nhập, không thu thập email
Góp ý cải thiện Quy tắc?
Chúng tôi xem xét Quy tắc này ít nhất mỗi năm một lần, và sớm hơn khi có thay đổi về luật pháp, thay đổi trong công việc của chúng tôi hoặc một trường hợp nghiêm trọng đòi hỏi. Mọi góp ý cải thiện xin gửi tới support@class2class.org.
Gửi email hỗ trợ